体坛+记者孔德昕报道
北京时间12月15日，NBA联盟和球员工会双方就新的劳资协议达成一致，虽然新协议要等到当地时间明年1月13日之后才会正式生效，但整体协议的出炉也预示着NBA不会再次遭遇停摆风波。那么这份新协议有什么值得大家注意的变化呢？除了缩短季前赛以及一些平时相关的条例外，下面我就来给大家介绍一些包括球员续约和交易在内的关于“钱”的事儿。
1.老将续约
在新协议下，处于一份3年或者4年合同内的球员被允许在第二年合同结束后就开始和球队展开新合同谈判。而现存的规定是，身处4年合同的球员只有在第3年合同结束后才可以展开续约谈判。
另外这样的延长合同可以达到5年（原来是4年）。第一年的顶薪将从该球员上一个合同的末年薪水和估算的联盟平均薪水中取较高值并乘以120%（原来是107.5%）。
2.“特定老将”续约
新协议规定，凡是在同一支队效力达到第8或第9个赛季的球员（或者是在职业生涯的前4年就被交易到了现在所在球队的球员）可以获得成为“特定老将”的资格。对于这样的老将，成为“特定”的硬指标是：在延长合同的当年或者此前3年中的任意两年入选过全联盟最佳阵容或当选过最佳防守球员。此外在此前三年任意一年获得过MVP的球员也满足“特定”的标准。
明年夏天就有一名球员符合这样的标准，他就是金州勇士队的斯蒂芬·库里。
这个特殊的延长合同只能在休赛期被签订，而且一支球队最多同时拥有两名“特定球员”。他们新合同的起薪将从工资帽的30%提升到35%。这样的球员在新合同的第一年将不能被交易。
3.“特定新秀”续约
“特定球员”的条款也将影响那些即将签下第一份大合同的新秀。他们的触发硬指标和“特定老将”相同，而不再是和以往一样考虑是否入选过全明星。另外，每支球队同样被允许拥有两名“特定新秀”。另外合同延长谈判的截止日期也将从10月31日提前到常规赛开始的前一天。
4.新秀涨薪
在新的协议下，新秀的薪水将进一步得到提升。对于那些还处在新秀合同里的球员，他们的薪水也会得到相应的增长——2017-18年增长15%，2018-19年增长30%，2019-20年增长45%。这些多出来的薪水将由球队支付，但联盟会为球队进行相应的补偿，另外这些球员的工资帽也不会发生改变。
5.交易薪水匹配
根据旧的规则，很多球队会和球员签下一份总额很大，但保障部分却很小的合同，这样一来，他们在交易时可以利用合同的总额进行薪水匹配。此举造成的情况就是，很多球队可以利用这样的合同清理薪金空间，在换来这样的球员后，他们可以只付出很小地代价就把人裁掉。
但新的协议规定，球员在交易时进行匹配的薪水必须是有保障的。举例说明，国王后卫阿夫拉洛在2017-18赛季的薪水是1250万美元，但其中只有150万美元是受保障的。如果球队想把他交易走的话，换来的球员也必须是只有150万美元合同受保障的。但对于接手阿夫拉洛的球队，他的薪水将算作1250万美元，也就是说，很难有球队愿意接手这样的合同。
6.禁赛和罚款相关
新协议下，禁赛罚款将会降低罚款金额到球员基本工资的1/145，但对于禁赛20场或以上的情况，罚款金额仍然和原来一样，是基本工资的1/110。另外，服用固醇类或其他增强表现药物的球员将被处以第一次禁赛25场，第二次禁赛55场的惩罚。
注：直到明年一月，新的劳资协议才会正式生效。在此之前，以上的这些条款都有发生改变的可能。