体坛+记者谭彦嘉楠报道
两枚铜牌，中国体操队在去年的里约奥运会上溃败，自1984年体操项目重返奥运大家庭以来首次遭遇“零金牌”。里约式滑铁卢，也让这支获得过26枚奥运金牌的王牌之师受到了诸多争议。时至今日，我们已经没有必要再去深究失利的原因，而是要往前看，如何让队伍重返巅峰。对此，作为中国体操队管理者的领队叶振南有很多话要说。
“从技术上来说，这个周期，我们在男子双杠，鞍马还是有一些亮点，女子还是高低杠和平衡木，自由操和跳马还是我们的短板。上个周期，我们利用男子的一些技术，在自由操上利用重轴转体在连接上，提高了一些起评分，但在大跟头上跟欧美选手还有很大的差距。”叶振南表示，为了解决技术上的难题，队伍一直是秉承“走出去，引进来”的方针，聘请了很多国际方面的专家过来教学，也让教练去国外观摩学习。“我们在技术和教学方法上不能一成不变，但这只是一方面，更重要的是我们要顺应国际潮流。比如在新规则的学习理解上要更进一步，要从理解——掌握——运用。”
叶振南说里约奥运会上，很多业内人士认为裁判因素对中国队影响很大，但他却认为我们还是应该多从自己主观上去找原因。“我们要向中国乒乓球队学习，球不管怎么变大变圆，为什么他们能雄踞世界第一？我们跟教练员，不要强调客观原因，我们应该顺应国际潮流，再保持自己的风格，这样才能在国际体坛屹立不倒。”
总教练黄玉斌将卸任总教练一职，他的接任者是谁？还是会效仿中国羽毛球队不再设总教练，而是改为男、女队主教练制。对此，叶振南称目前还没有新的消息。但可以肯定的是，中国体操队的管理机制肯定要进行改革。
“管理机制上，要用民主、公平、公开，公正的方式管理队伍，才能有效的保证我们队伍的实力在奥运会上最大化的展示出来。教练员方面，我们希望能让全国的优秀教练都参与进来，作为队伍的管理者，我个人希望把这个事交给大家来做，而不是某几个人来决策，决策的民主化，科学化，另外公平公正，才能保证决策的正确性。”
而在队员的管理上，中国体操队将启动数字化管理，“要想有良性的竞争，除了激励政策，还要有约束机制，比如实行末位淘汰。我们将在国家队实行量化的方式来进行管理，根据你的成绩，根据每个队员的训练情况，你发展了多少个动作，来的时候是什么水平，提升了多少，伤病情况，我们做一个量化的管理。不是我说你行，还是不行，我用数据来说‘yes or no’。”
因为今年是全运会年，所以目前，中国体操队还没有完成重组。“今年是全运会年，体操队员对教练依赖性比较大，我们不能在这个过程中突然给他换教练，会对他在全运会的比赛中有一定的影响。”叶振南介绍说，等到全运会结束，将要完成整个国家队备战东京奥运会组织架构的形成。”