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体坛+记者林良锋述评
几天前说起足总拟增英超诸队本土青训的份额时，我曾撰文批评这个做法是另类“贸易保护”。早年大英四海横行，向殖民地倾销产品，绝口不提配额，大谈自由贸易；一俟自己成为这一玩法的受害者，便竖起壁垒，阻挠人才和货物的流通，颇为双标。凡事都有两面，足总的立场，也不完全是仗恃政府撑腰的强权做法，有一定的道理。道理何在？
造成足总如今强势推行本土政策的原因之一，其实是英超自己。就目前而言，英超的外援人数大约在260人上下，平均下来每队13人，恰好是足总的新方案要求的人数。怎么这么巧？因为不少本土球员争气，愣是在猛龙强压地头蛇的艰苦环境中，挣来上场的机会，有良好的表现。足总要感谢索斯盖特带队打进世界杯四强，尽管这一届英格兰的实力不如十几年前，但调教有方，他们以上佳的发挥回报了国人的支持和信任。问题随之而来：这些本土球员都是在和外援的竞争中成长，如果他们连竞争的机会都没有，怎么知道他们能出人头地？
问题的关键在一个“用”字。索斯盖特以表现和状态取人，极大激励了本土球员的斗志。同时，波切蒂诺、克洛普和瓜迪奥拉等外籍名帅栽培本土球员有方，也从另一方面让人看到：机会平等，才是真的平等。没有瓜迪奥拉，就不会有斯特林和斯通斯；没有克洛普，就不会有乔·戈麦斯、亨德森、罗伯特森和亚历山大-阿诺德；没有波切蒂诺，大半支英格兰不知从何而来。这些外教给本土球员机会，他们的成长才有保障。足总趁热打铁出台新政，看中的不是每场英超首发能有多少本土球员，而是本土球员能进入比赛日大名单的机会。
赛场很公平，外援也许在首发上有较大的优先权，毕竟这是俱乐部投资的初衷。可一旦他们发挥不理想甚至不适应环境，主教练要给其他人机会时，会是哪些人获益？必然是替补席上的球员更快得到证明自己的机会。只要能上场，本土球员就能证明自己是不是不如排在前面的外援。英超现在平均每队不过13名外援，从反面证明：你并不需要17人那么名额！这恰是本土球员不懈竞争导致的结果。英超创立已逾1/4世纪，引进外援数千人，其中鱼龙混杂，滥竽充数者又何止半数？那些能起作用的外援毕竟是少数，他们占了本土同行出头的机会，但并没有比本土球员好到哪里去。
酿成这一局面的原因很多，贪腐是其中较大的因素。本土球员被经纪人炒高身价，导致很多俱乐部不得不去海外寻枪，海外和本土人才在身价上的巨大差异，往往是很多俱乐部吃空额，乱买人的诱因。高价买来（实际）廉价的外援，不仅肥了经纪人，也让掌握转会的主教练、俱乐部高管中饱私囊。很多主教练两头吃回扣，新援经常来得莫名其妙，走得悄无声息。你经常听到主教练加盟前坚持独揽转会权，不需要太高的学历也能明白其中的猫腻。
足总之前推出一队本土青训占比必须保证8人，实践了七八年发现很多俱乐部阳奉阴违，从海外挖来幼苗囤积居奇，并没有让本土球员获益。扩大本土青训的占比，至少能在客观上增加本土球员一半的曝光机会。为本土人才争取机会，才是足总最迫切的目的。