体坛周报全媒体驻西班牙记者 武一帆
这一代，也是下一代。皇马上周一口气与4名年轻球星完成续约，意味着高层对年轻一代的认可，也确保球队在下个竞赛周期更加稳健和团结。不过凡事都有两面，弗洛伦蒂诺这套建队理念确实高瞻远瞩、先人一步，并且充满了对抗时代潮流的勇气，但同时也并非掌控全局，留下的应变空间也不多。
几天时间，皇马分别与维尼修斯、罗德里戈、卡马温加和巴尔韦德分别续约至2027至2029年。这次集体大续约与之后召开的全体会员大会关系密切。皇马领导层要向会员、球迷和商业伙伴展现出俱乐部的规划、决心和行动力。当然，这几个年轻球员的个体规划其实各不相同，比如两个巴西人的续约合同是一年前就定下来的，而巴尔韦德是3年内第2次续约，但整体目标基本一致：将他们树立成真正的偶像，并用优越的待遇和难以兑现的违约金（10亿欧元）约束他们，防止越来越多的外来诱惑。
除了属于自家青训的巴尔韦德，其他几人的续约实际上已是整体布局的第二步。这几人都是不到20岁就以（相对）溢出价格被皇马签下，并在几年间经受住实战考验，凭自身实力站稳脚跟，得到大家认可。皇马这套“砸金蛋”买超新星的策略毕竟不是百发百中，之前在雷尼尔、奥德里奥索拉和约维奇身上投入的金钱和时间就基本没有回报。但如果算上皇马自己不用却在别处闪光的厄德高、久保健英等，就能发现成功率其实高得夸张。毕竟现在英超球队动辄斥资万亿买进成熟球星，成绩却一塌糊涂，失败案例比比皆是。
皇马这么搞也是没办法。尽管财务报表很好看，比赛日收入和商业项目没有得到完全开发的情况下还能盈利，但实际财务状况并不乐观。弗洛伦蒂诺作为西班牙最成功的企业家，敏感察觉到如果不顺应时代潮流做出一些改变，皇马将随足球整体环境一起衰落。不谈虚的，就说现实，皇马的竞争对手显然不是自家门前一亩三分地这几个邻居，而是平均财力雄厚得多的英超，以及突然冒出来的土豪沙特联赛。在人才市场平等竞价，皇马无论如何也搞不过这些有资本后台的新兴贵族。一旦竞争力缺失，皇马的金字招牌也就不具吸引力，必将面对名利双失的下坡路。
如何利用好近一个世纪积累下来的社会关系网来挖掘人才，成了皇马建队的工作重心。在识人、挖人和用人方面，皇马从来都是业内标杆。如今俱乐部最信任的合作伙伴，是西班牙籍的巴西人卡拉法特。卡马温加、贝林厄姆以及即将到来的恩德里克，都是卡拉法特充当媒介，给了皇马“第三方验证”。皇马没有体育经理的弊端很明显，但优势在于减少了内部分权的风险。经理和教练合不来，引援建队鸡飞狗跳的情况在西甲不胜枚举。既然皇马没有体育经理，教练也就不是“一极”，只是负责技术工作的雇员，权力有限。
卡拉法特
那这样就不怕外包团队吃回扣吗？如果终究逃不开人性的弱点，那这回扣让大领导自己去吃也没差。毕竟在西班牙足球界，也没谁比弗洛伦蒂诺更有钱。他既然不差钱，他过手的生意，应该没什么水分。然而就建队方略而言，最大的问题显然不在钱上，而是领导“一言堂”。谁能说动“佛爷”，就影响了球队。皇马主席快80岁的高龄，即便聪明一世也有看走眼的时候。“银河战舰”一期就是堆积巨星堆出富贵病，现在的方针也并非万无一失。比如现在皇马阵容呈现“两头沉、中间轻”的态势，关键位置多免费签约的成熟老将，拿着较短的合同，与另一边长约小将形成对比。这样的“老带新”模式似乎与过往经验相反，毕竟突出的是年轻球员的价值，老将大不了隔年换一批就好。
先不说这样是否能保持球队长期状态，教练的工作也比较难做。年轻人缺少经验，情绪起伏大，场外生活也热闹，安切洛蒂这样有慈父人格的教练还好，换个“纯战术型”，更衣室容易失控。就皇马目前状况来说，即便送走莫德里奇等高薪老将，腾出来的薪资空间足够给年轻人涨工资，那么姆巴佩来之后呢？像何塞卢这样甘愿降薪来当临时工的义勇军也不是随便就能找到。而队内越来越缺少本土、本地元素，青训球员不受重视，也是皇马狂挖外国好苗子背后的隐忧。